部下を、どのように叱れば分からない方も多いと思います。
ここでは、自分自身の失敗や上司から叱られて、嫌な思いを
した経験をもとに、やってはいけない、部下の叱り方をご紹
介させて頂きます。
【人前で叱る】
人前で叱ると人によっては、ショックで立ち直れない場合
もあります。
今後の仕事のモチベーションを著しく低下させる事にもなり
ますし、信頼関係をくずすことにもなります。
必ず個室に呼んで叱るようにしましょう。
【理由も聞かずに一方的に叱る】
100%部下が悪いと分かっている場合でも、先に理由を
すべて聞いた上で、叱るようにしましょう。
自分の勘違いもあるかもしれません。
何も聞かず、一方的に決めつけて叱るのは、やめましょう。
【人格否定する】
仕事内容とは、全く関係がない、部下の人格に関わる事
を絶対に否定したりしない。
これをやってしまうと、あなたの信頼がいっきになくなりま
すし、今後あなたに何も相談する事はなくなるでしょう。
【大きな声で怒鳴る】
これをやってしまうと、何も言い返せなくなり、気力を失っ
てしまいます。
説教が早く終わる事だけを考えてしまい、せっかく話し
ている内容も、何も意味がなくなります。
【最初から最後までマイナスの言葉を使う】
どんな大きなミスをしたとしても、ずっとマイナスの言葉を
長時間浴びせられると、誰でも落ち込んでしまいます。
今後の仕事を気持ちよく、実行できるように
最後は、プラスの気持ちでお互いが終われるようにしましょ
う。
【まとめ】
自分の一方的な感情だけをぶつけるのではなく、部下に次の
仕事で成果を出してもらい、期待しているという気持ちで叱
りましょう。
そうすれば、必ず上司のあなたの気持ちを分かってくれるで
しょう。
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