気遣いができる人の特徴 8選!

仕事場でも気遣いができずに、指摘を多々受けて、落ち込むことはないでしょうか。

逆にちょっとした気遣いができただけで、あの人はできる人、すごい人と思われます。

そのちょっとした気遣いとは、どういう事なのかをご紹介させて頂きますので、一度試してみてはいかがでしょうか。

【声をかける時は名前を呼ぶ】

社内で「おい」「おまえ」などで声をかける人がいますが、
必ず名前を呼ぶようにしましょう。

また、顧客やお店の店員さんにも、話す時は名前で呼んであげると、特別扱いされている気分になるので、それだけで、その人との距離がグッと縮まります。

【話を聞くときは相手の顔見る】

相手に話をちゃんと聞いていると、感じてもらいながら聞くことが大切です。

相手の表情を見ていると、うれしそうに話をしているのか
そうでないかは、すぐにわかります。

必ず表情を見て、うなずきながら話を聞くようにしましょう。

【相手の方を向いて話を聞く】

パソコン作業をしている時に声を掛けられると、つい作業しながら相手の話を聞いてしまっていませんか。

作業を一時中断して、相手に体を向けて話を聞くようにしましょう。

【指示を気持ちよく受ける】

返事だけではなく、メモを取りながら、復唱をすると
相手もちゃんと話が伝わっていると感じて好印象です。

また、指示を受けた時の第一声が大切です。       明るく「はい」と返事をするようにしましょう

【感謝の言葉をかける】

「ありがとう」
「これ、いいね」
「さすがだね」
「素晴らしい」のような相手が喜ぶような言葉を     使いましょう。

コピーを依頼した後でも、「ありがとう」
物を取ってくれて、「ありがとう」
メールを頂いて、「ありがとう」

外食した時の店員さんにも、「ごちそうさまでした。」
受付の人にも、「いつもお世話になります。」

小さな事でも感謝の言葉を言っていると、周りから信頼できる人だと思われて、何か困っている時でも助けてあげたいという気持ちになります。

周りに信頼を得られる人は、感謝を言葉で伝えられる人です。
短い言葉ですが、必ず声をかけるようにしましょう。

【常ににやかな表情をする

筆者の経験ですが、仕事中に声を掛けづらいと言われたことがあります。

いつでも相談しやすい雰囲気を作るために、

常に、にこやかかな表情を心がけましょう。

【自分からあいさつをする】

あいさつは、自分から声をかけるようにしましょう。
その時、何か一言添えて言葉を掛けるといいです。

例えば、「昨日は遅くまでお疲れ様でした。」
「昨日休んでいたけど、体調大丈夫?」
「この前の報告書完璧だね。」

どんな時も相手を心地よくする事を心がけましょう。

【報告をマメにする】

あなたの上司、チ-ムメンバ-に対して、
現状の仕事の進捗を随時報告するようにしましょう。

それだけで、相手は安心することができて、あなたへの信頼も増すでしょう。

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