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昇給試験の小論文の書き方

昇給試験でどのように小論文を書いたら良いのかが

分からない人も多いと思います。

ここでは、書き方のポイントをご紹介させて頂きます。

【問題文の趣旨から大きくずれていないかを確認する

文章を書いていると最初の方は合っているが、段々と趣旨か

らズレていく場合があります。

どんなに良いことを書いても、趣旨に合っていないと大幅に

減点されます。

対策としては、問題文を正しく理解した内容を、自分の言葉

で書い直して、何度も見直すのがいいでしょう。

複雑な問題であれば、問題文内容と書き方の条件が指定さ

れていれば、セットで書き留めておくといいでしょう。

【具体的に書く】

よく課題文に「具体的に書きなさい。」と指示が

ありますが、具体的に書くとは、具体的に書くとは、

読み手にイメージが浮かぶように書くということです。

固有名詞、数字、視覚、聴覚、触覚、味覚などを入れるのが

ポイントです。

【問題文の趣旨をなぞって書かない】

問題分の内容は、自分で書いた文章ではないので、価値は

ありません。

必ず、自分の言葉で書きましょう。

自分の言葉で書くためには、以下になります。

1.課題文に対して、反論をする。

2.賛成しつつも、別の観点から論じる。

3.賛否を示さない場合は、自分なりの意見を述べる。

【無駄な言葉をいれない】

回答の中身を深めるのに役に立っていない言葉、あってもな

くてもよい言葉は入れないようにしましょう。

読み手が混乱しやすくなり、減点対象となりやすいです。

【配分を書く前に考えておく】

詳細に書く部分は、比重を多く書く、必ずしも均等に書く

ことはしなくてもよいので、書く前に配分を考えておくと

いいでしょう。

【自信のある書き方をする】

消極的な印象を与えたら、マイナスの評価を与えてしまい

ます。

自信のある断定的な表現で書きましょう。

【話の流れを整理する】

読み手が理解しやすいように、文章の構成、順番を考えて

かきましょう。

話を段落ごとに分けて、聞かれていることに、ダイレクト

に答えて、話の展開がわかるようしましょう。